Le rapid learning: une technique nouvelle pour de nouvelles ambitions.
Cet article présente la « rapid learning », une méthode de formation ultra-rapide qui a été développée par le Dr Stephen R. Covey et d’autres personnages de renommée tels que John Grinder et Richard Bandler. La rapid learning est une méthode créée pour augmenter les performances des gens en quelques…
L’importance de l’optimisme au travail et dans la fonction de manager.
Nous avions édité un article ces dernières semaine sur le négativisme dans notre socièté qui est un véritable fléau et nécrose les relations sociales. Voici aujourd’hui un article sur l’optimisme et le bonheur au travail. La recherche du bonheur est l’une des plus grandes aspirations des êtres humains. Il existe…
Les 10 signes qui montrent que la reconnaissance est en train de disparaître ( deuxième partie )
4. La focalisation sur le résultat Le fait de croire qu’en étant dans une situation, elle va automatiquement nous combler, nous donner de la joie et de la paix, nous rend souvent très envieux et très agressif. Ainsi, nous nous comportons comme si nous avions perdu notre liberté. Nous nous…
