Albert Einstein a dit : “La meilleure façon d’apprendre quelque chose est de l’enseigner à quelqu’un d’autre.” En tant que dirigeant, vous avez une quantité d’informations qui peut vous parvenir de toutes parts. Pour parvenir à mieux comprendre le monde qui vous entoure, il est important de savoir écouter. Ceci…

Le blended learning, aussi appelé «learning mixt», est une forme de formation qui a commencé à se développer au début des années 2000. Cette méthode est en train de prendre rapidement de l’ampleur, et beaucoup d’entreprises tentent de se l’approprier. Mais comment faire pour utiliser le blended learning dans son…

Le négativisme est un fléau réel dans le monde de l’entreprise. Il peut être directement lié à la propension d’un employé à faire des critiques, mais pas uniquement. Le négativisme peut aussi avoir pour but de décourager les collègues et les clients de votre entreprise. Il est important de comprendre…

L’entreprise du futur est celle qui accepte que le modèle économique traditionnel en vigueur, basé sur la propriété intellectuelle et la production de masse, soit remplacé par une nouvelle donne : l’entreprise libérée, basée sur la mise à disposition de connaissances et l’open innovation. L’entreprise du futur est une entreprise…