Arrêtons de flater l’ego en entreprise pour placer l’altruisme au centre des préoccupations des managers

10 Mai/24
Les entreprises sont des entités sociales complexes qui nécessitent une gestion appropriée pour fonctionner correctement. Cependant, certains dirigeants ont tendance à favoriser l’ego plutôt que l’altruisme. Ils pensent qu’en flattant l’ego des employés, ils les inciteront à se surpasser et à donner le meilleur d’eux-mêmes. Bien que cette tactique puisse…