Arrêtons de flater l’ego en entreprise pour placer l’altruisme au centre des préoccupations des managers

10 Mai/24
Les entreprises sont des entités sociales complexes qui nécessitent une gestion appropriée pour fonctionner correctement. Cependant, certains dirigeants ont tendance à favoriser l’ego plutôt que l’altruisme. Ils pensent qu’en flattant l’ego des employés, ils les inciteront à se surpasser et à donner le meilleur d’eux-mêmes. Bien que cette tactique puisse…

Ne confondez pas solitude et temps passé avec vous-même

20 Avr/24
Nous sommes de plus en plus nombreux à rechercher la solitude pour se reconnecter avec soi-même et prendre un temps pour réfléchir. Mais la solitude ne signifie pas forcément être seul. Vous pouvez être seul sans être solitaire et être solitaire sans être seul. La solitude est liée à un…
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